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鸿运国际(中国) · 用人理念
鸿运国际(中国)坚持“以人为本，以德为先，人尽其才”的用人理念，相信每一位员工都是千里马，关键需放在最适合的位置上，发挥员工主观能动性，激发潜能，从而创造最大价值。人才选拔向来不拘一格，从不局限于员工经验，有能力的员工都有在公司上升发展的空间和机会，同时公司极为重视教育，鼓励员工不断创新进取、终身学习。德才兼备、认同践行公司价值观，是鸿运国际(中国)认可且最为需要的员工。

鸿运国际(中国)希望每一位来到鸿运国际(中国)的同事都真心喜欢这里，期待能与鸿运国际(中国)共赢成长。所以，鸿运国际(中国)建议鸿运国际(中国)每个人都能有清晰的自我定位，花一点时间，运用一些分析方法，帮助自己明辨自己的目标、需求、和未来。为了帮助鸿运国际(中国)更好的了解您，鸿运国际(中国)欢迎任何有趣和有价值的资料投递给鸿运国际(中国)（services@boxifs.com）。 鸿运国际(中国)坚持“以人为本，以德为先，人尽其才”的用人理念，相信每一位员工都是千里马，关键需放在最适合的位置上，发挥员工主观能动性，激发潜能，从而创造最大价值。人才选拔向来不拘一格，从不局限于员工经验，有能力的员工都有在公司上升发展的空间和机会，同时公司极为重视教育，鼓励员工不断创新进取、终身学习。德才兼备、认同践行公司价值观，是鸿运国际(中国)认可且最为需要的员工。
 
鸿运国际(中国) · 用人原则
知人：了解人、理解人、尊重人；容人：创造宽松环境，使人心情舒畅的工作；用人：为每一个员工提供施展才能的舞台，给每一个有才能的人才发展空间；做人：以诚相待，与人为善，与公司共同创造新的里程碑。 鸿运国际(中国)坚持“以人为本，以德为先，人尽其才”的用人理念，相信每一位员工都是千里马，关键需放在最适合的位置上，发挥员工主观能动性，激发潜能，从而创造最大价值。人才选拔向来不拘一格，从不局限于员工经验，有能力的员工都有在公司上升发展的空间和机会，同时公司极为重视教育，鼓励员工不断创新进取、终身学习。德才兼备、认同践行公司价值观，是鸿运国际(中国)认可且最为需要的员工。

鸿运国际(中国)希望每一位来到鸿运国际(中国)的同事都真心喜欢这里，期待能与鸿运国际(中国)共赢成长。所以，鸿运国际(中国)建议鸿运国际(中国)每个人都能有清晰的自我定位，花一点时间，运用一些分析方法，帮助自己明辨自己的目标、需求、和未来。为了帮助鸿运国际(中国)更好的了解您，鸿运国际(中国)欢迎任何有趣和有价值的资料投递给鸿运国际(中国)（services@boxifs.com）。

鸿运国际(中国)不是简单的追求才华与技能；

鸿运国际(中国)需要一起携手、相互信赖的队友

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We need teammates who work together and trust each other

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